Unlock HR – HR Analytics Master Course with Excel, Python and R
Salepage:
You will get :
Descrizione:
L’analisi delle risorse umane è anche nota come analisi delle persone o si può dire analisi dei talenti. È una sorta di analisi che aiuta i responsabili delle risorse umane, i dirigenti a prendere decisioni basate sui dati sui propri dipendenti o sulla forza lavoro. Ti offre esperienza nell’utilizzo di statistiche, tecnologia su dati di persone inutilizzati ma molto importanti che possono aiutarti a prendere decisioni aziendali e gestionali migliori per la tua azienda.
In questo corso, ti portiamo in un viaggio in cui inizi da un semplice argomento di calcolo della media e passi a molti argomenti complessi come l’analisi del testo. Quindi parti dalle statistiche e atterri sulle tecniche di apprendimento automatico.
Una volta completato il corso, puoi aiutare la tua azienda a guidare meglio il ROI. Gli approcci classici non sono sufficienti per ottenere il risultato richiesto a lungo termine.
Per superare questa lacuna abbiamo trovato una soluzione in cui è possibile apprendere le tecniche per risolvere questi problemi da soli in un metodo di apprendimento autonomo molto semplice e intuitivo.
Abbiamo cercato di creare una struttura molto semplice per questo corso, quindi anche se non hai alcuna conoscenza o una conoscenza di base dell’analisi, anche tu non dovrai affrontare alcun problema durante il corso. In questo corso dovrai:
Impara le statistiche applicate direttamente da zero.
Impara contemporaneamente l’analisi su R e Python.
Identifica le variabili dipendenti e indipendenti nel tuo set di dati.
Comprendere i passaggi coinvolti nella preparazione dei dati.
Vari metodi per misurare la tendenza centrale, la variabilità e la forma dei dati.
Comprendere i passaggi coinvolti nel test di ipotesi, nell’analisi univariata e bivariata.
Impara i concetti di Feature Engineering.
Comprendere i concetti di costruzione di modelli statistici
Identificare un problema aziendale e la sua importanza.
Comprendere il concetto di Machine Learning – Tecniche di apprendimento supervisionato e non supervisionato.
4 Casi pratici.
Più di 20 tipi di grafici/trame.
E la cosa più importante è applicare l’apprendimento automatico ai dati delle risorse umane e prevedere approfondimenti futuristici.
Corso online di affari
Informazioni sull’attività:
L’impresa è l’attività di guadagnarsi da vivere o di guadagnare producendo o acquistando e vendendo prodotti (come beni e servizi).
[necessità di citazione per verificare] In parole povere, è “qualsiasi attività o impresa intrapresa a scopo di lucro.
Non significa che sia una società, una società, una partnership o che abbia un’organizzazione formale del genere, ma può variare da un venditore ambulante a General Motors”.
Avere una ragione sociale non separa l’entità aziendale dal proprietario, il che significa che il proprietario dell’azienda è responsabile e responsabile dei debiti contratti dall’azienda.
Se l’azienda acquisisce debiti, i creditori possono perseguire i beni personali del proprietario.
Una struttura aziendale non consente aliquote dell’imposta sulle società. Il proprietario è personalmente tassato su tutti i redditi derivanti dall’attività.
Reviews
There are no reviews yet.